2025년 서울시 7~9급 공무원 1,866명 채용 확정 작년 보다 264명 증가?
서울시는 올해 7~9급 지방공무원 채용 인원을 1,866명으로 확정했습니다. 이는 전년 대비 264명이 증가한 수치로, 서울시는 이를 통해 더 많은 인재를 모집하고자 합니다. 채용 대상은 행정직군, 기술직군, 연구·지도직군 등 다양한 직군으로 나누어져 있습니다. 특히, 올해부터는 시험 출제 기조가 기존의 지식 암기식 평가에서 직무 적합형 평가로 바뀌고, 시험 시간도 100분에서 110분으로 늘어날 예정입니다. 이러한 변화는 공무원들의 실질적인 직무 수행 능력을 평가하는 데 중점을 두고 있습니다.
서울시는 공무원 채용 절차의 공정성과 투명성을 강화하기 위해 다양한 제도 개선을 추진하고 있습니다. 이번 채용에서는 특히 9급 공무원의 채용 인원이 크게 증가하였습니다. 이는 현장 업무를 담당하는 9급 공무원의 수요가 증가했기 때문입니다. 서울시는 이번 채용을 통해 시민들에게 더 나은 행정 서비스를 제공하고자 합니다. 이를 위해 서울시는 공무원들의 직무 역량을 강화하고, 시민들에게 더 나은 행정 서비스를 제공할 계획입니다.
또한, 녹지직류 가산 대상 자격증에 '나무의사'가 추가되었습니다. 이는 녹지직류 공무원들의 전문성을 강화하고, 녹지 관리 업무의 효율성을 높이기 위한 조치입니다. 서울시는 앞으로도 지속적인 제도 개선을 통해 공무원의 직무 수행 능력을 높이고, 시민들에게 더 나은 서비스를 제공할 계획입니다.
서울시는 공무원 채용 절차의 공정성과 투명성을 강화하기 위해 다양한 제도 개선을 추진하고 있습니다. 이를 통해 응시자들이 공정하게 경쟁할 수 있는 환경을 조성하고, 모든 응시자들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원할 예정입니다. 또한, 채용 과정에서의 공정성을 높이기 위해 블라인드 채용 방식을 도입하여 응시자의 개인정보를 보호하고, 공정한 평가를 받을 수 있도록 할 계획입니다.
2025년 제1회 응시원서 접수기간 및 시험일정
서울시 7~9급 공무원 시험 주요 일정:
원서 접수: 3월 24일~28일
필기시험: 6월 21일
필기시험 합격자 발표: 7월 24일
면접시험: 8월 21일~23일
최종합격자 발표: 9월 26일
서울시는 원서 접수 기간 동안 응시자들이 원활하게 접수할 수 있도록 다양한 지원책을 마련하고 있습니다. 응시자는 서울시 인터넷 원서접수센터를 통해 원서를 접수할 수 있으며, 접수 기간 동안에는 접수 센터의 운영 시간을 연장하여 응시자들의 편의를 도모할 예정입니다. 또한, 응시자들에게 필요한 정보를 제공하기 위해 인터넷 원서접수센터에 FAQ 섹션을 마련하고, 실시간 상담 서비스를 제공할 계획입니다.
서울시 7~9급 공무원 채용 인원:
7급: 147명
8급: 89명
9급: 1,605명
연구사: 25명
이번 채용에서는 특히 9급 공무원의 채용 인원이 크게 증가하였습니다. 이는 현장 업무를 담당하는 9급 공무원의 수요가 증가했기 때문입니다. 서울시는 이번 채용을 통해 시민들에게 더 나은 행정 서비스를 제공하고자 합니다. 이를 위해 서울시는 공무원들의 직무 역량을 강화하고, 시민들에게 더 나은 행정 서비스를 제공할 계획입니다.
서울시 7~9급 공무원 모집 분야:
행정직군: 1,158명
기술직군: 683명
연구·지도직군: 25명
행정직군과 기술직군, 연구·지도직군 모두 다양한 분야에서 채용이 이루어지며, 각 분야의 특성에 맞는 인재를 모집할 예정입니다. 특히 행정직군에서는 행정, 재정, 사회복지 등 다양한 업무를 담당할 인재를 모집하며, 기술직군에서는 건축, 토목, 환경 등 다양한 분야의 전문가를 모집합니다. 연구·지도직군에서는 전문적인 연구와 지도 업무를 담당할 인재를 모집하며, 이를 통해 서울시의 연구·지도 업무의 전문성을 강화하고자 합니다.
서울시는 이번 채용에서 장애인, 저소득층 등 사회적 약자에게도 더 많은 기회를 제공할 계획입니다. 이를 위해 장애인 전형과 저소득층 전형을 별도로 운영하며, 이를 통해 사회적 약자들이 공무원으로서의 꿈을 이룰 수 있도록 지원할 예정입니다. 또한, 채용 과정에서의 공정성과 투명성을 강화하여 모든 응시자들이 공정한 경쟁을 통해 자신의 능력을 발휘할 수 있도록 할 것입니다.
서울시는 이번 채용을 통해 시민들에게 더 나은 행정 서비스를 제공하고자 합니다. 이를 위해 공무원들의 직무 역량을 강화하고, 공무원들이 시민들의 요구에 신속하게 대응할 수 있도록 다양한 교육과 훈련 프로그램을 운영할 계획입니다. 또한, 공무원들이 직무를 수행하는 데 필요한 최신 기술과 지식을 습득할 수 있도록 지원할 예정입니다.
서울시는 앞으로도 지속적인 제도 개선을 통해 공무원의 직무 수행 능력을 높이고, 시민들에게 더 나은 서비스를 제공할 계획입니다. 이를 위해 서울시는 공무원 채용 절차의 공정성과 투명성을 강화하고, 공무원들의 직무 역량을 강화하는 다양한 정책을 추진할 예정입니다.